Strategisk dialog

Ett höghöjdsbollplank - som resulterar i att du och din ledningsgrupp tar lika rationella beslut kring människor som kring tekniska eller finansiella frågor.

Genom erfarenhet och verktyg fungerar vi som ett bollplank kring strategiska frågor där människor ingår i ekvationen. Exempel på frågor är:

>  Hur vet vi att vi har rätt ledare för de utmaningar vi står inför om 2-3 år?

>  Vilka är de mest affärskritiska kunskapsområdena och beteenden hos våra ledare i dag och om 2-3 år?

>  Hur kan vi veta om de investeringar i människor och ledarskap vi gör betalar sig?

>  Hur säkerställer vi att vi inte investerar för mycket, men heller inte för lite i våra ledare?

>  Hur uppdaterar vi vårt ledarskapsprogram så att det stöder vår nya strategi?

Varför?  Strategisk dialog är till för att ge ett strategiskt stöd och bollplank i frågor där den mänskliga faktorn är affärskritisk. Genom en partner som förhåller sig till det mänskliga kapitalet på samma rationella sätt som till alla andra frågor ökar möljligheten till rätt strategiska beslut. På köpet kommer lärande och modeller för olika analyser kring humaninvesteringar.

Vem?  Företag och organisationer med avsevärd investeringsbudget i människor.

Hur?  Programmet består av möten med dig och/eller din ledningsgrupp och partner från oss. Antal möten och omfattning definieras och uppdateras efter hand. Beslut kring humaninvesteringar är helt frikopplat från oss som leverantör av program. Du kan, men måste absolut inte, använda oss som leverantör för de investeringar som beslutas om.